Dominique Sciacca
Coach et Formatrice certifiée,
agrée Kahler Communication France
 Contact |
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 Une conviction affirmée |
La formation enrichit celui qui la reçoit comme celui qui la transmet
Chacun possède en lui une réelle capacité d'évolution
Tout problème a sa solution.
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Des compétences nombreuses |
Maîtrise des outils adaptés aux besoins avec une approche pragmatique et personnalisée dans les univers :
- De la personne : affirmation de soi, gestion du stress, prise de poste, développement personnel, reconversion professionnelle, négociation
- De l'équipe : dynamique, cohésion et animation, management de projet, leviers de la motivation
- Des relations interpersonnelles : la connaissance des personnes, leurs profils et leurs personnalités, la gestion des conflits, le processus de vente …
Une approche opérationnelle orientée bénéfices
Auteur du livre " les 7 bonnes façons d'organiser sa vie " publié aux Editions Dunod, 2008, contribue à la rédaction de nombreux articles (Psychologies, Marie-claire ...) |
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Un parcours riche et varié | - Une solide et profonde connaissance de l'Entreprise
- Vingt-cinq ans d'expérience
- Secteurs et domaines variés
- La maîtrise des fonctions de management de projets et d'équipes commerciales
- La pratique des Directions Générales
- Collaboratrice directe d'un haut dirigeant de 1995 à 2006.
- Une activité effective des fonctions de Coach et de Formatrice.
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Des références multiples | - Dirigeants d'entreprise
- DRH
- Managers et chefs de projets
- Ingénieurs
- Dirigeants d'équipes commerciales et commerciaux
- Créateurs d'entreprises
- Demandeurs d'emploi
- Jeunes diplômés
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Principales missions effectuées | - Amélioration de la communication interpersonnelle
- Développement du comportement et des compétences relationnelles
- Gestion du stress
- Gestion des conflits
- Fondamentaux du management
- Management équipes projet
- Enseignement école supérieure de management
- Coaching individuel
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Professionnelle de la formation et du coaching | - Coach certifiée en 2005
- Formatrice certifiée Process Com® Kahler Communication France en 2006
- Manager Coach (formation de managers aux outils de coaching) 2005
- Modèle Hudson (Conduite du Changement) 2006
- Techniques de motivation (Edgar Grospiron) 2005
- Coaching et cohésion d'équipe (Alain Cardon) 2005
- Triangle de Karpman: Jeux psychologiques (Steven Karpman) 2009
POSTURE
Ecoute active, appropriation des besoins clients, conception de programmes sur mesure.
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