 | | Les Formations Pro'cess Développement |
|  Notre mission |
Vous accompagner dans l'évolution de vos métiers et de vos organisations avec la volonté de toujours privilégier la pratique à la théorie.
Proposer des formations personnalisées : Le profil des participants et leur environnement professionnel est pris en compte grâce à l'envoi de questionnaire aux stagiaires, pour mieux les connaître et mieux répondre à leurs problématiques.
Garantir des formations opérationnelles dès le retour en entreprise
Innover dans l'approche pédagogique
Suivre les stagiaires en proposant une assistance téléphonique durant le mois qui suit la formation
Respecter le nombre de participants pour assurer une qualité d'échanges et d'apprentissage.
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| Une solution formation pour chaque contexte |
INTER ENTREPRISE : Un ensemble de stage pour répondre à tous vos besoins de formation et profiter des échanges avec des participants d'autres entreprises
INTRA ENTREPRISE : Des formations sur mesure, adaptées à votre contexte et à votre public.
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| Management opérationnel des équipes
- Manager efficacement ses collaborateurs et son équipe (avec la technique Process Communication Management)
- Développer son leadership relationnel
- Optimiser la performance de vos équipes de vente
- Gérer les situations quotidiennes de management d'équipe : Ateliers training
- Pratiquer le management inter-générationnel
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| Efficacité professionnelle dans son poste
- Optimiser la gestion du temps de son équipe
- Savoir gérer et anticiper les conflits
- Gérer son stress et celui de son équipe
- Manager un projet avec succès
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| Efficacité dans sa relation aux autres
- Développer son leadership relationnel
- Etre le coach de son équipe de vente et développer les performances de ses collaborateurs
- Mettre en place les conditions d'une bonne cohésion d'équipe de vente
- Pratiquer le management inter-générationnel
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| La Nouveauté 2012 | Renforcer le lien intergénérationnel :
De la cohabitation à la coopération
L'enjeu intergénérationnel est majeur car il conditionne la compétitivité, l'image et le dynamisme de l'entreprise. Le management intergénérationnel a une dimension à la fois préventive et opérationnelle ... lire la suite
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Le Management Innovation | Créativité, collaboration et coopération seront trois enjeux majeurs du management de l'innovation, communs aux entreprises françaises dans les cinq ans à venir.
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Toutes nos formations sont éligibles au DIF | Le DIF est l'occasion d'approfondir ses connaissances pour une satisfaction personnelle ou en vue d'obtenir un diplôme ou une promotion.
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Le stress au travail : Une préoccupation nationale ! | Le stress apparaît depuis une quinzaine d'années comme l'un des risques majeurs auquel les organisations et entreprises doivent faire face : un salarié sur cinq déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail. ce qui en fait l'un des principaux problèmes de santé au travail, derrière les maux de dos, les troubles musculo- squelettiques et la fatigue Le phénomène n'épargne plus aucun secteur d'activité.
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