Art. 1 - Exercice du coaching
Le coach s'autorise en conscience à exercer cette
fonction à partir de sa formation, de son expérience et de sa supervision
initiale.
Art. 2 - Confidentialité
Le coach s'astreint au secret professionnel pour tout le
contenu de la démarche. En cas de prise en charge du coaching par un
tiers-financeur (entreprise, institution ou personne physique), la restitution
éventuelle au commanditaire est de la responsabilité du seul coaché.
Art. 3 - Supervision établie
Le coach est tenu de disposer d'un lieu de supervision
par un pair ou un tiers compétent, et d'y recourir à chaque fois que la
situation l'exige.
Art. 4 - Respect des personnes
Conscient de sa position, le coach s'interdit d'exercer tout
abus d'influence. Il se comporte avec loyauté vis-à-vis du coaché dont il a
accepté la confiance.
Art. 5 - Respect des organisations
Le coach est attentif au métier, aux usages, à la
culture, au contexte et aux contraintes de l'organisation au sein de laquelle
s'inscrit l'activité du coaché.
Art. 6 - Demande formulée
Toute demande de coaching, lorsqu'il y a prise en charge
par une organisation, répond à deux niveaux de demande : l'une formulée par
l'entreprise et l'autre par l'intéressé lui-même. Le coach valide la demande du
coaché et s'assure du caractère volontaire de sa démarche.
Art. 7 - Refus de prise en charge
Le coach peut refuser une prise en charge de coaching
pour des raisons propres à la demande, au demandeur, à l'organisation, ou à
lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères.
Art. 8 - Obligation de moyens
Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans
le cadre de sa demande, le développement professionnel et personnel du coaché,
y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère ou à une expertise
complémentaire.
Art. 9 - Protection de la personne
Le coach adapte son intervention dans le respect des
étapes de développement du coaché, auquel il reconnaît le droit de renoncer au
coaching à tout moment, sans avoir à s'en justifier.
Art. 10 - Lieu et dispositif de coaching
Le coach se doit d'être attentif à la signification et
aux effets du lieu et du dispositif adoptés pour la séance de coaching.
Art. 11 - Interruption de la mission
Dans le cas où il constaterait que les conditions de
réussite du coaching ne sont plus réunies, le coach s'autorise, en concertation
avec le coaché, à interrompre la mission.
Art. 12 - Responsabilité des décisions
Le coaching est une technique de développement professionnel
et personnel. Le coach laisse de ce fait au coaché toute la responsabilité de
ses décisions et actions.
